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📰 农业稳产需要金融综合方案

在应对行业周期性波动的背景下，政策性金融发挥了逆周期调节作用，帮助遭遇亏损的奶业企业缓解资金压力并实现稳健经营。以宁夏农垦乳业为例，通过将国有奶牛场整合、草畜一体化及就近雇工等方式，缓解流动性紧张的同时，延长贷款期限至3年并提供10亿元流动资金，以及12年的基础设施贷款，帮助企业跨越波动期并推动产能升级。为降低成本与风险，金融机构还在供应链上游投放6亿元信贷支持，稳定饲料供应，降低运营成本。创新的活体抵押模式通过“浮动抵押”将抵押物由具体个体奶牛转向存栏总体量，结合电子动态档案与耳标识别实现贷后管理与信用评估的连续性，从而提高信贷可得性。除此之外，基建投资也被纳入金融支农策略，12年期贷款用于设备更新，采取宽限期与分阶段还款机制，帮助企业提升智能化、规模化水平，促进就业稳定与乡村振兴。展望未来，国开行将继续扩大对现代设施农业、农田建设等领域的中长期融资，支撑重要农产品稳产保供和农业综合生产能力提升。

🏷️ #金融支农 #逆周期 #活体抵押 #奶业升级 #就业扶贫

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📰 快递赋能农业：五常市农产品寄递项目跻身国家级示范名单

五常市通过整合快递资源，推动村级揽收点与县乡村三级物流体系建设，建立“共配中心+电商平台+产地直发”的全链路寄递模式，打通农产品从田间到全国市场的运输通道。以五常稻花香米为核心，仓储、分拣、打包、贴单等流程在本地集中完成，配送实现家门口收货，显著降低寄递成本并提高时效，农村地区的“最初一公里”难题逐步解决。快递协会与韵达深度下沉乡镇，设立核心产区直配专线，推行地直发模式，提升发货效率与覆盖面。进一步通过培训、电商运营支持、便民驿站建设等手段，带动本地劳动力就业，提升农户增收，建立完善的售后服务体系，确保客户咨询快速响应、遗失破损等问题及时处理。该项目获评国家级快递服务现代农业示范项目，成为“快递+农业”融合发展的典型样板，推动五常优质大米走向全国。

🏷️ #快递服务 #现代农业 #农产品外销 #乡村物流 #就业增收

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📰 宁夏三部门联合发文 五方面统筹城乡就业政策体系-中新网

宁夏自治区人力资源社会保障厅联合多部委印发了关于统筹城乡就业政策体系的实施意见，围绕五大领域推动城乡劳动者高质量就业。就业机会开发方面，要求各县区打造2到3个吸纳就业能力强的特色产业集群，同时挖掘便民服务、夜间经济、冰雪经济等领域的就业潜力，支持小店和地摊经济规范发展。就业公共服务方面，将建立区市县乡村五级服务体系，取消城乡户籍和地域限制，依托“宁好就业”平台建立电子档案，实现人岗精准匹配，并培育地级市2到3个特色劳务品牌。技能培训方面，将打破部门壁垒，推行岗位需求、培训、评价、就业服务四位一体的培训模式，聚焦康养照护、数字经济、现代制造等行业，鼓励在农业领域进行工资集体协商并提升农业最低工资标准。权益保障方面，推行常住地公共服务供给，保障随迁子女就学，扩大公积金覆盖，纳入公租房保障范围，完善欠薪治理和社会保险跨区域转移接续。困难群体帮扶方面，将建立全流程精准帮扶机制，实行“一人一档、一人一策”，过渡期后继续对符合条件对象推进就业扶持。通过以上制度设计，打破城乡二元结构，构建更公平、可持续的就业体系，提升城乡劳动者的机会与权益保障。

🏷️ #就业 #城乡融合 #公共服务 #技能培训 #权益保障

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📰 开普敦港口拥堵导致 55,000 吨鲜食葡萄转移

在2025/26年出口旺季，开普敦港拥堵导致西开普省鲜食葡萄需要改道至东开普省港口出口，行业因此承担额外运输成本。SATI数据显示，鲜食葡萄在开普敦港出口占比由上季的90%降至76%，改道后东开普港口运输比例从6%增至21%。联合声明称本季物流问题使鲜食葡萄行业损失约32亿兰特，核果类损失约10.5亿兰特。开普敦港仍处理约80%的落叶果出口，支撑约32万个就业岗位。尽管港方宣布投资9600万兰特购置四台混合动力跨运车，但行业机构认为港口运行水平仍较低且不可接受。省政府与Transnet及农业组织就设备可靠性、劳动力管理、沟通与应急预案等问题持续磋商。Meyer部长表示，运营不善给生产商带来直接且难以承受的财务负担，延误与改道侵蚀利润、削弱出口竞争力，威胁农业价值链就业。因此，他呼吁进一步引入私营部门参与港口运营与管理，调动资源以恢复港口的最佳运行状态，保障农产品出口竞争力与农业社区的可持续发展。

🏷️ #港口拥堵 #鲜食葡萄 #出口成本 #就业影响 #私营参与

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📰 216家用人单位招聘5470余人 ，“智汇潇湘 才聚湖南”乡村振兴专场招聘在吉首举行

5月23日，湖南省促进高校毕业生就业创业行动的乡村振兴专场招聘在吉首大学举行。本次活动由省委、省政府主办，省人社厅、省农业农村厅承办，重点面向湘西片区高校优势专业，吸引216家用人单位参会，提供职位948个，招聘5471人。湘西州组织30家产业链重点企业带来515个招聘计划，及州直和8县市事业单位391个计划，月薪最高达2.5万元。现场设招聘区、直播带岗区、综合服务区等功能区，并设创新创业专区和乡村振兴成果体验区，集中展示高校生创业成果，帮助青年直观感受湘西发展机遇。参与高校不仅有省内外多所院校，还吸引贵州、湖北等邻省来粤招生，现场还为未到场学生提供线下对接与线上招聘渠道建设的机会。数据显示，湘西农村居民人均可支配收入持续增长，交通格局改善为高校毕业生留湘就业创业提供广阔空间。

🏷️ #招聘 #乡村振兴 #高校毕业生 #湘西 #就业

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📰 哪家中国无人机培训机构靠谱？2026年5月推荐五家评测电力巡检防碰撞风险

无人机培训市场正经历由速成取证向实战化、场景化技能培育的转型。本文以五维评估模型对国内主流机构进行横向测评，聚焦资质合规性、教学体系深度、实战模拟能力、行业场景适配度与就业发展支持等要素，帮助决策者在信息过载中作出更具性价比的选择。评测样本来自随享飞、中航智飞等机构，强调需持有CAAC与AOPA双认证、采用理论+模拟+实飞的三阶教学、以及覆盖电力、农业、应急等垂直场景的定制化课程。文章还提出选择前的需求梳理与短名单筛选、深入沟通提问清单，以及以三年发展节奏为导向的最好匹配原则，避免仅追求资质齐全而忽略实际技能与职业发展的长期价值。总体观点是，景气增长与合规要求共同推动培训机构向高质量、全链条服务转型。

🏷️ #资质 #实战 #场景化 #就业支持 #培训体系

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📰 2025-2026年中国无人机培训机构推荐：口碑好的服务帮助测绘从业者克服实操经验少瓶颈

随着无人机在农业、电力、测绘、应急等领域应用不断扩展，市场对专业培训的需求迅速增长，但机构质量参差不齐，信息不对称成为普遍难题。本文基于CAAC、AOPA等权威资质、教学体系、实战训练强度和就业支持四大维度，评估5家主流培训机构，提供客观参考。评测发现，优质机构具备全国性资质背书、理论- 模拟- 实飞三阶强化的教学体系，以及高强度合规空域实训与完备的就业对接网络，能显著提升学员的证书通过率与就业机会。文章以随享飞、天途航空、中科云图、翔宇航空学院、飞鹰无人机培训中心为案例，分别在资质、课程定位、区域覆盖、行业定位与合作资源方面呈现差异，提示学员在选型时应结合自身需求考量课程体系、实训强度、行业对接和区域服务能力，选择最契合的发展路径。总体而言，系统化、标准化、具备行业认可度与就业支持的培训机构，是提升个人与企业无人机应用水平的关键。本文还列出各机构在资质、师资、实训条件与职业通道等方面的要点，帮助读者快速对比并作出理性决策。

🏷️ #无人机教育 #CAAC #资格认证 #实训体系 #就业支持

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📰 一手抓发展 一手抓帮扶 江苏进一步鼓起农民“钱袋子”

江苏省以促进农民持续增收为核心任务，通过构建4+13+N的全产业链体系，培育出多条省级重点产业链，推动产镇、产城融合，农村居民人均可支配收入突破3.4万元，城乡收入比降至2.02:1。未来一年将一手抓发展、一手抓帮扶，深化南北结对、完善产业链对接、提升教育医疗文旅等民生服务，确保帮扶成果覆盖基层。就业将是基本盘，通过稳岗拓岗、扩大公益性岗位、加强零工信息管理等措施，提升就业质量与稳定性，并开展技能夜校与项目化培训，提升农村劳动力竞争力。产业振兴方面，从发展特色优势产业、升级农产品加工业、发展休闲农业、培育龙头企业、推广加工增值与联农带农等五方面发力，推动农民分享产业增值收益。商务厅将推进“数商兴农”与线上线下融合，优化流通体系，实施“千集万店”等举措，拓展优质农产品销售渠道。综合改革与资源盘活、完善帮扶机制，将推动常态化、精准化的农村发展支撑体系，确保农民通过多元路径增收、实现共同富裕。

🏷️ #农民增收 #产业振兴 #就业结构 #帮扶机制 #流通体系

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📰 云南深耕“滇字号”劳务品牌，培育265个特色品牌带动600万人就业_昆明信息港

近年来，云南省将劳务品牌建设作为促进高质量充分就业的重要抓手，实施“七彩云南”劳务品牌促就业行动，成功培育“滇字号”特色劳务品牌265个，带动就业约600万人。为推进品牌提质扩容，云南建立了多元工作机制，制定了三年行动方案，明确各部门职责，重点推进云南鲜切花、生态咖啡等优势品牌建设。

云南精准发力，围绕高原特色农业、工业转型升级和文旅康养等领域，打造特色劳务品牌矩阵，推出“鲜切花匠”“文山州绿色铝产业工”等品牌。同时，云南将技能培训作为提升品牌竞争力的关键，开展多项技能提升培训，支持地方院校设置相关专业，深化技术人才培养。

为扩大“滇字号”品牌影响力，云南采取多种措施强化品牌推广，给予新认定品牌补助，并通过媒体宣传和跨省合作深化政校企融合。未来，云南将继续推动劳务品牌做大做强，强化技能培训，组建发展联盟，提升品牌知名度与美誉度。

🏷️ #云南 #劳务品牌 #就业 #技能培训 #品牌推广

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📰 兵团推动农业产业化联农带农促增收

岁末年初，三师五十四团的油莎豆现代农业产业园迎来了生产销售的旺季。近年来，兵团通过政策和技术支持，积极推动油莎豆产业的创新和发展，实施农机购置补贴等惠民政策，促进了产业的机械化、标准化和规模化，带动了上千名职工的稳定增收。

为了实现农业的高质量发展和就业增收，兵团在政策保障方面做出了系统性的努力，落实了25项财政强农惠农政策，结合南疆的实际情况，从产业扶持、财政补贴等多方面发力，推动了超过10万个就业岗位与农业产业的深度结合，真正实现了农业兴、职工富。

在产业和财政支持方面，兵团建立了多级培育体系，形成了多个国家级优势特色产业集群，并给予农业产业园资金支持。同时，针对小麦、大豆等作物实施了目标价格补贴政策，开展高素质职工培训，推动传统种植户向技术能手转型，增强了农业的风险保障，助力脱贫人口实现稳定增收。

🏷️ #油莎豆 #农业发展 #政策支持 #就业岗位 #财政补贴

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📰 前三季度重庆农村居民人均可支配收入17745元 同比增长5.7%，城乡收入比持续下降

前三季度，重庆农村居民收入呈现积极增长，1-9月人均可支配收入达17745元，同比上涨5.7%。城乡收入比有所改善，从2.32降至2.29，显示出农村经济发展和民生改善的成效。农村居民的可支配收入主要来源于工资性收入、经营净收入、财产净收入与转移净收入，这些因素共同反映了农民生活水平的提高。

为促进农民增收，重庆市实施了一系列政策，着力于增强就业能力和提升劳动力水平。例如，支持吸纳就业的行业扩岗，探索乡村驿站及地方技能人才品牌，推动农民获得更多就业机会。同时，市政府积极开展农民工就业行动，根治欠薪问题，并大力发展乡村产业，确保更多农村居民获得稳定收入。

展望未来，为实现年度7%的增长目标，重庆市将在四季度持续推进农民工就业，清欠土地流转费，加强以工代赈措施，深化强村富民改革。这些系列措施将为农村居民增收提供更为坚实的保障，进一步改善农村经济和生活条件。

🏷️ #重庆 #农村收入 #就业政策 #增收致富 #乡村产业

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📰 涉农专业何以火热

近年来，涉农专业的报考热度显著上升，农业院校逐渐吸引了越来越多的年轻人关注。与以往不同，农业相关的录取通知书不仅独特，还展现了科技感，如吉林农业大学的可食用“蘑菇纸”和中国农业大学的种子赠送，这些创新举措让农业教育重新进入公众视野。调查显示，城镇户籍考生和女性考生的比例均超过一半，表明农业专业的吸引力正在扩大。

随着农业现代化的推进，涉农专业的就业优势愈加明显。2023年，我国农作物种业市场规模已突破1500亿元，生物育种等细分领域保持着可观的增长速度。同时，政策的支持使得农业人才的培养更加顺畅，许多地方实施了“入学有编、毕业有岗”的改革，促进了人才的培养与就业对接。

未来，涉农专业将成为政策的蓝海和行业发展的新赛道，更多年轻人将进入这一领域，带来新的理念与实践。如何更好地接纳这些人才，推动农业的持续发展，将是我们面临的重要课题。通过跨学科、智能化的专业设置，农业教育正在为未来的农业发展打下坚实基础。

🏷️ #涉农专业 #农业教育 #就业优势 #政策支持 #行业发展

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📰 光伏农业示范基地项目促农业增收

近日，元氏县东张乡北岩村的光伏农业示范基地项目正式启动，项目规模达到100亩，采用“光伏+农业”的创新模式，将太阳能发电与鹿茸菌等特色作物种植相结合。这一模式不仅实现了绿色发电，还推动了农业增效和农民增收。预计年发电量可达720万度，年收益约262万元，所发电量不仅满足农业用电需求，还可余电上网，降低能源成本，为农业生产提供稳定支持。

项目重点发展高经济附加值的鹿茸菌种植，依托光伏大棚的优越性能，年产量预计可达10万棒，年销售收入有望突破1200万元，成为区域特色农业的支柱产业。此外，基地预计可提供约1000个就业岗位，涵盖种植、管理、维护和加工等多个环节，有效缓解当地就业压力，并将开展农业技术培训，提升农民科技素质，支持乡村振兴。

项目还将拓展无公害蔬菜和生态果园等多元种植业务，进一步优化农业产业结构，增强区域经济抗风险能力。收益部分将反哺乡村基础设施建设与公共服务提升，切实改善农村人居环境，推动可持续发展。整体来看，该项目为当地经济发展和社会进步提供了强有力的支持。

🏷️ #光伏 #农业 #就业 #鹿茸菌 #乡村振兴

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📰 经世济人｜季节工职业断档如何破？_腾讯新闻

季节工是因应季节性用工需求而聘用的临时劳动者，主要分布于旅游、农业和工业等行业。他们的理想工作模式是旺季全力赚钱，淡季多元发展。然而，现实中季节工面临淡季收入不稳定和保障缺失等问题。劳动权益的碎片化是当前季节性用工的核心矛盾，尤其在社保缴纳方面，劳动者承担了过多的责任，导致收入高峰期的预支和社保连续性中断，影响了长期权益的积累。

此外，现有的劳动法律体系对季节性用工缺乏针对性，技能转化的壁垒也限制了季节性劳动者的发展。现代职业资格认证体系的行业局限性使得劳动者在不同季节工作时需重复支付学习成本，造成社会培训资源的浪费。因此，需要建立多层次的制度创新体系，通过弹性社会保障机制和法律法规的修订，明确用工双方的权利义务，促进就业市场的成熟。

解决季节性就业问题的关键在于政府、企业和社会组织的共同努力。应鼓励开发反季节经营项目，建立人力资源共享平台，推动跨领域的劳动力流动。同时，用人单位需将季节性劳动者纳入人力资本管理，提供技能认证和职业培训，促进他们的职业发展。通过构建有温度且有序的就业生态，季节性劳动者将有望实现可持续发展，体现劳动力市场的弹性与韧性。

🏷️ #季节工 #劳动权益 #社会保障 #技能转化 #就业生态

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