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📰 关于印发《嘉定区农业农村系统2025年乡村人才工作要点》的通知
嘉定区发布2025年乡村人才工作要点，聚焦产业头部人才引进与产业菁英培养，力争引进1-2名头部人才，培育2-3名产业领军人物，建立头雁培养与跟踪服务，推动2-3名菁鹰开展异地研学，并培育5-6名农村实用人才与100名以上高素质农民，提升对头部企业的精准服务与科技落地能力。
在科技创新、技术技能、治理服务等方面形成系统性推进，完善青年科技人才引育、岗位补贴与住房等区级政策，推动企业与人才的对接与协同发展；实施首席技师等技能体系，围绕现代设施农业、智慧农业开展培训，年内培育700人次以上专业技术人才，并推动乡村CEO培养、科技特派员下沉、村集体经济人才提升，持续优化乡村人才生态与宜居宜业环境。
🏷️ #乡村人才 #产业头雁 #科技创新 #青年创业
🔗 原文链接
📰 关于印发《嘉定区农业农村系统2025年乡村人才工作要点》的通知
嘉定区发布2025年乡村人才工作要点，聚焦产业头部人才引进与产业菁英培养，力争引进1-2名头部人才，培育2-3名产业领军人物，建立头雁培养与跟踪服务，推动2-3名菁鹰开展异地研学，并培育5-6名农村实用人才与100名以上高素质农民，提升对头部企业的精准服务与科技落地能力。
在科技创新、技术技能、治理服务等方面形成系统性推进，完善青年科技人才引育、岗位补贴与住房等区级政策，推动企业与人才的对接与协同发展；实施首席技师等技能体系，围绕现代设施农业、智慧农业开展培训，年内培育700人次以上专业技术人才，并推动乡村CEO培养、科技特派员下沉、村集体经济人才提升，持续优化乡村人才生态与宜居宜业环境。
🏷️ #乡村人才 #产业头雁 #科技创新 #青年创业
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📰 2025年中国农业机械学会学术年会在南农举办_新华网江苏频道
2025中国农业机械学会学术年会于11月7日至10日在南京举行，主题为“智能绿色技术赋能 创新现代农装发展”。此次大会吸引了来自全国高校、科研院所和行业企业的600余名专家学者，共同探讨农业机械与农业工程的前沿方向。会议邀请了多位院士及行业领军人物，强调了农业装备创新与智能化的重要性，推动产学研用协同转化。
南京农业大学校长陈发棣在开幕式中指出，学校将继续在农业工程学科推动智能化、数字化和绿色化的发展，以满足新质生产需求。江苏省科技协会副主席夏军及农机院领导也分享了该省在农机装备现代化方面的成就，期待通过大会促进科技成果的共享。
大会设置了多个专题报告和论坛，涵盖智能农机、农业机器人等热点领域，深入分析了行业机遇与技术瓶颈。特别设立的青年学者论坛等，为年轻科研人员提供了交流平台，展示了南京农业大学在智能装备等领域的科研成果，进一步推动了国际学术合作与交流。
🏷️ #农业机械 #智能化 #绿色技术 #学术交流 #青年人才
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📰 2025年中国农业机械学会学术年会在南农举办_新华网江苏频道
2025中国农业机械学会学术年会于11月7日至10日在南京举行，主题为“智能绿色技术赋能 创新现代农装发展”。此次大会吸引了来自全国高校、科研院所和行业企业的600余名专家学者，共同探讨农业机械与农业工程的前沿方向。会议邀请了多位院士及行业领军人物，强调了农业装备创新与智能化的重要性，推动产学研用协同转化。
南京农业大学校长陈发棣在开幕式中指出，学校将继续在农业工程学科推动智能化、数字化和绿色化的发展，以满足新质生产需求。江苏省科技协会副主席夏军及农机院领导也分享了该省在农机装备现代化方面的成就，期待通过大会促进科技成果的共享。
大会设置了多个专题报告和论坛，涵盖智能农机、农业机器人等热点领域，深入分析了行业机遇与技术瓶颈。特别设立的青年学者论坛等，为年轻科研人员提供了交流平台，展示了南京农业大学在智能装备等领域的科研成果，进一步推动了国际学术合作与交流。
🏷️ #农业机械 #智能化 #绿色技术 #学术交流 #青年人才
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📰 2025年省部共同打造青海绿色有机农畜产品输出地工作会议在青海西宁召开
11月5日，青海省人民政府与农业农村部在西宁召开会议，旨在共同打造青海绿色有机农畜产品输出地。会议中，青海省委副书记、省长罗东川和农业农村部副部长麦尔丹•木盖强调，绿色有机农畜产品输出地的建设是习近平总书记为青海制定的重要发展蓝图。在过去五年中，青海与农业农村部紧密合作，取得了显著成效，绿色有机农畜产品数量翻倍，出口量和价值大幅提升。
会议还指出，青海绿色有机农畜产品已达1621个，出口农畜产品超324.8万吨，创造了559.1亿元的经济价值。同时，冷凉蔬菜与冷水鱼等产品成功打开了出口市场，为青海农业的高质量发展注入新的活力。会议强调，要深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，并落实习近平总书记的重要指示，推动科技农业、绿色农业的发展，增强市场竞争力。
会议目标在于，提升农业生产能力和质量，通过科技支撑和品牌建设，进一步促进青海绿色有机农畜产品的市场信誉。与会人员包括青海省领导及农业农村部相关负责同志，大家共同为推动青海农业农村的全面振兴而努力。
🏷️ #青海 #绿色农业 #有机产品 #乡村振兴 #出口发展
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📰 2025年省部共同打造青海绿色有机农畜产品输出地工作会议在青海西宁召开
11月5日，青海省人民政府与农业农村部在西宁召开会议，旨在共同打造青海绿色有机农畜产品输出地。会议中，青海省委副书记、省长罗东川和农业农村部副部长麦尔丹•木盖强调，绿色有机农畜产品输出地的建设是习近平总书记为青海制定的重要发展蓝图。在过去五年中，青海与农业农村部紧密合作，取得了显著成效，绿色有机农畜产品数量翻倍，出口量和价值大幅提升。
会议还指出，青海绿色有机农畜产品已达1621个，出口农畜产品超324.8万吨，创造了559.1亿元的经济价值。同时，冷凉蔬菜与冷水鱼等产品成功打开了出口市场，为青海农业的高质量发展注入新的活力。会议强调，要深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，并落实习近平总书记的重要指示，推动科技农业、绿色农业的发展，增强市场竞争力。
会议目标在于，提升农业生产能力和质量，通过科技支撑和品牌建设，进一步促进青海绿色有机农畜产品的市场信誉。与会人员包括青海省领导及农业农村部相关负责同志，大家共同为推动青海农业农村的全面振兴而努力。
🏷️ #青海 #绿色农业 #有机产品 #乡村振兴 #出口发展
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📰 农发行金湖县支行组织开展反诈宣传月活动_江南时报
为积极响应国家打击电信网络诈骗的号召，农发行金湖县支行开展了以“全民反诈在行动”为主题的反诈宣传月活动。活动通过线上线下相结合的方式，宣传常见诈骗手段，如“虚假贷款”、“冒充客服”等，提高职工和客户的防范意识。线上利用工作群和短信平台推送反诈信息，线下在办公区和食堂张贴海报、播放宣传视频，并鼓励青年职工参与相关征文活动。
此外，支行还成立了青年志愿服务队，走进企业和田间地头，针对老年职工和财务人员等重点群体进行靶向宣传。志愿者们手把手指导职工安装反诈APP，并演示来电预警功能，广泛宣传“不轻信、不透露、不转账”的防骗原则。通过这些活动，增强了广大职工的防骗意识，筑牢了财产安全防线。
未来，该行将持续创新宣传模式，将反诈工作融入日常管理中，进一步维护农业领域的金融安全与社会稳定，助力国家打击电信网络诈骗的决心和行动。这样的多层次宣传方式，不仅提升了全体职工的警觉性，也为广大客户创造了更安全的金融环境。
🏷️ #反诈 #宣传 #金融安全 #防骗 #青年志愿
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📰 农发行金湖县支行组织开展反诈宣传月活动_江南时报
为积极响应国家打击电信网络诈骗的号召，农发行金湖县支行开展了以“全民反诈在行动”为主题的反诈宣传月活动。活动通过线上线下相结合的方式，宣传常见诈骗手段，如“虚假贷款”、“冒充客服”等，提高职工和客户的防范意识。线上利用工作群和短信平台推送反诈信息，线下在办公区和食堂张贴海报、播放宣传视频，并鼓励青年职工参与相关征文活动。
此外，支行还成立了青年志愿服务队，走进企业和田间地头，针对老年职工和财务人员等重点群体进行靶向宣传。志愿者们手把手指导职工安装反诈APP，并演示来电预警功能，广泛宣传“不轻信、不透露、不转账”的防骗原则。通过这些活动，增强了广大职工的防骗意识，筑牢了财产安全防线。
未来，该行将持续创新宣传模式，将反诈工作融入日常管理中，进一步维护农业领域的金融安全与社会稳定，助力国家打击电信网络诈骗的决心和行动。这样的多层次宣传方式，不仅提升了全体职工的警觉性，也为广大客户创造了更安全的金融环境。
🏷️ #反诈 #宣传 #金融安全 #防骗 #青年志愿
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📰 中国农业发展银行伊通满族自治县支行实施青年员工“身边教师计划”
中国农业发展银行伊通满族自治县支行近期启动了“身边教师”配对工程，旨在加速30周岁以下青年员工的成长成才。该工程为每位青年员工配备一名业务骨干担任导师，形成“以老带新、以学促干”的人才培养新模式。支行从信贷和综合条线中选拔出政治过硬、业务精湛的资深员工作为“身边教师”，与6名青年员工结成“一对一”帮带对子。
导师们根据青年员工的岗位特性制定个性化培养方案，采用“日常指导+专项带教+项目实战”的三维模式进行培养。日常指导主要围绕制度解读和流程操作等基础技能展开，专项带教则聚焦信贷调查和风险评估等核心业务，通过案例分析帮助青年员工提升专业能力。项目实战则通过参与乡村振兴重点项目，锤炼青年员工的综合能力。
支行还计划建立“培养-考核-反馈”闭环机制，定期评估导师的履职情况和青年员工的成长，持续优化培养方案，努力打造一支服务“三农”的青年人才队伍，为乡村振兴注入更多青春力量。
🏷️ #青年员工 #导师制度 #人才培养 #乡村振兴 #综合能力
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📰 中国农业发展银行伊通满族自治县支行实施青年员工“身边教师计划”
中国农业发展银行伊通满族自治县支行近期启动了“身边教师”配对工程，旨在加速30周岁以下青年员工的成长成才。该工程为每位青年员工配备一名业务骨干担任导师，形成“以老带新、以学促干”的人才培养新模式。支行从信贷和综合条线中选拔出政治过硬、业务精湛的资深员工作为“身边教师”，与6名青年员工结成“一对一”帮带对子。
导师们根据青年员工的岗位特性制定个性化培养方案，采用“日常指导+专项带教+项目实战”的三维模式进行培养。日常指导主要围绕制度解读和流程操作等基础技能展开，专项带教则聚焦信贷调查和风险评估等核心业务，通过案例分析帮助青年员工提升专业能力。项目实战则通过参与乡村振兴重点项目，锤炼青年员工的综合能力。
支行还计划建立“培养-考核-反馈”闭环机制，定期评估导师的履职情况和青年员工的成长，持续优化培养方案，努力打造一支服务“三农”的青年人才队伍，为乡村振兴注入更多青春力量。
🏷️ #青年员工 #导师制度 #人才培养 #乡村振兴 #综合能力
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