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📰 中国农业发展银行伊通满族自治县支行实施青年员工“身边教师计划”

中国农业发展银行伊通满族自治县支行近期启动了“身边教师”配对工程，旨在加速30周岁以下青年员工的成长成才。该工程为每位青年员工配备一名业务骨干担任导师，形成“以老带新、以学促干”的人才培养新模式。支行从信贷和综合条线中选拔出政治过硬、业务精湛的资深员工作为“身边教师”，与6名青年员工结成“一对一”帮带对子。

导师们根据青年员工的岗位特性制定个性化培养方案，采用“日常指导+专项带教+项目实战”的三维模式进行培养。日常指导主要围绕制度解读和流程操作等基础技能展开，专项带教则聚焦信贷调查和风险评估等核心业务，通过案例分析帮助青年员工提升专业能力。项目实战则通过参与乡村振兴重点项目，锤炼青年员工的综合能力。

支行还计划建立“培养-考核-反馈”闭环机制，定期评估导师的履职情况和青年员工的成长，持续优化培养方案，努力打造一支服务“三农”的青年人才队伍，为乡村振兴注入更多青春力量。

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