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📰 农业农村部召开农业农村人才工作领导小组会
近日,农业农村部召开部农业农村人才工作领导小组会,强调落实党中央、国务院决策部署,深入学习运用“千万工程”经验,抓细抓实农业农村人才各项工作,推动乡村人才振兴取得新成效,为加快农业农村现代化、农业强国建设提供坚实的人才支撑。会议指出,农业农村现代化关键在科技、在人才,人才是最宝贵资源,是建设农业强国的基础性支撑。要把人才作为第一资源摆在突出位置,打造规模宏大、结构合理、素质优良的农业农村人才队伍,落实“管行业就要管行业人才”要求,统筹加强人才政策支撑,谋划有力抓手,强化举措,推动十五五时期乡村人才工作显著成效。为加快建设高层次农业科技人才队伍,一体推进教育科技人才发展,布局生物育种、农业人工智能等新领域,培养科技领军人才和创新团队,发挥领军企业人才培育阵地作用,完善分类评价和激励保障机制,吸引更多人才投身科技创新。加强乡村产业发展人才培养,推进“头雁”项目扩面提质,工程化、项目化、闭环化推进高素质农民培育,抓实乡村建设人才培育,建强乡村治理人才队伍,补齐欠发达地区短板,培育壮大本土人才。研究强化“引育留用”全链条政策供给,引导各类人才下乡服务和创业就业,加大支持力度,因地制宜培育农创客与新农人,推动专业人才定期服务乡村。做好科技特派团选派,实现国家乡村振兴重点帮扶县“一县一团”全覆盖,推动教育、医疗人才组团式帮扶。会议要求健全人才工作机制,强化协同联动,形成事业发展和人才队伍建设统筹推进的工作合力。
🏷️ #产业 #人才 #乡村 #科技 #教育
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📰 农业农村部召开农业农村人才工作领导小组会
近日,农业农村部召开部农业农村人才工作领导小组会,强调落实党中央、国务院决策部署,深入学习运用“千万工程”经验,抓细抓实农业农村人才各项工作,推动乡村人才振兴取得新成效,为加快农业农村现代化、农业强国建设提供坚实的人才支撑。会议指出,农业农村现代化关键在科技、在人才,人才是最宝贵资源,是建设农业强国的基础性支撑。要把人才作为第一资源摆在突出位置,打造规模宏大、结构合理、素质优良的农业农村人才队伍,落实“管行业就要管行业人才”要求,统筹加强人才政策支撑,谋划有力抓手,强化举措,推动十五五时期乡村人才工作显著成效。为加快建设高层次农业科技人才队伍,一体推进教育科技人才发展,布局生物育种、农业人工智能等新领域,培养科技领军人才和创新团队,发挥领军企业人才培育阵地作用,完善分类评价和激励保障机制,吸引更多人才投身科技创新。加强乡村产业发展人才培养,推进“头雁”项目扩面提质,工程化、项目化、闭环化推进高素质农民培育,抓实乡村建设人才培育,建强乡村治理人才队伍,补齐欠发达地区短板,培育壮大本土人才。研究强化“引育留用”全链条政策供给,引导各类人才下乡服务和创业就业,加大支持力度,因地制宜培育农创客与新农人,推动专业人才定期服务乡村。做好科技特派团选派,实现国家乡村振兴重点帮扶县“一县一团”全覆盖,推动教育、医疗人才组团式帮扶。会议要求健全人才工作机制,强化协同联动,形成事业发展和人才队伍建设统筹推进的工作合力。
🏷️ #产业 #人才 #乡村 #科技 #教育
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📰 全国人大代表王连增:以AI技术赋能畜牧业高质量发展_央广网
王连增在2026全国两会期间表示,将农业产业化、乡村振兴和科技人才培养作为关注重点,秉持“以人才为根,品质为本,科技为翼,文化为魂”的理念,推动AI新质生产力建设以提升畜牧业高质量发展,推动农业强国建设。华裕雏鸡销售网络覆盖全国30省市,是全国最大的蛋鸡供种基地,全国市场占有率约35%。企业从两人、两间房起步,现拥有五大基地、42座祖代/父母代养殖场、7座现代化孵化大厅与年销量3亿只健康母雏,正向自动化、科技化、数智化、AI化转型。未来蛋品深加工潜力大,我国禽蛋人均消费及禽肉消费持续增长,行业需学习先进加工技术,拓宽百姓餐桌,提高幸福感。企业成长需长期主义与市场需求共同驱动,通过强化AI人才、坚持品质极致、以AI赋能畜牧业、弘扬中华文化等路径实现高质量发展。
🏷️ #人才 #品质 #AI #畜牧业 #文化
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📰 全国人大代表王连增:以AI技术赋能畜牧业高质量发展_央广网
王连增在2026全国两会期间表示,将农业产业化、乡村振兴和科技人才培养作为关注重点,秉持“以人才为根,品质为本,科技为翼,文化为魂”的理念,推动AI新质生产力建设以提升畜牧业高质量发展,推动农业强国建设。华裕雏鸡销售网络覆盖全国30省市,是全国最大的蛋鸡供种基地,全国市场占有率约35%。企业从两人、两间房起步,现拥有五大基地、42座祖代/父母代养殖场、7座现代化孵化大厅与年销量3亿只健康母雏,正向自动化、科技化、数智化、AI化转型。未来蛋品深加工潜力大,我国禽蛋人均消费及禽肉消费持续增长,行业需学习先进加工技术,拓宽百姓餐桌,提高幸福感。企业成长需长期主义与市场需求共同驱动,通过强化AI人才、坚持品质极致、以AI赋能畜牧业、弘扬中华文化等路径实现高质量发展。
🏷️ #人才 #品质 #AI #畜牧业 #文化
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📰 农民评职称,用制度托举农业人才丨新闻两点论
《辽宁省新型职业农民职称评定办法(试行)(征求意见稿)》引发了广泛关注。这项政策旨在给农业从业者提供一个清晰的职业身份,通过初级到正高级的职称体系,回应了现代农业对专业性的需求。这样,能有效激励农民提升技术能力,从而增强农业的整体效率和竞争力。
辽宁省的新政策不仅仅是给农民一个职称,而是希望通过职业评价体系来提升农业的社会地位,使农业从业者获得更好的发展机会。年轻人将看到农业职业的成长空间和尊严,从而吸引更多懂技术的复合型人才投入农业。
然而,职称评定的关键在于评定标准及其后续应用,必须坚持实绩导向,避免形式化,才能真正让职称成为农民能力的体现。如此一来,辽宁的新政不仅是对农业人才的支持,也是在探索一条可持续的农业现代化道路。
🏷️ #农业 #职称 #现代化 #人才 #技术
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📰 农民评职称,用制度托举农业人才丨新闻两点论
《辽宁省新型职业农民职称评定办法(试行)(征求意见稿)》引发了广泛关注。这项政策旨在给农业从业者提供一个清晰的职业身份,通过初级到正高级的职称体系,回应了现代农业对专业性的需求。这样,能有效激励农民提升技术能力,从而增强农业的整体效率和竞争力。
辽宁省的新政策不仅仅是给农民一个职称,而是希望通过职业评价体系来提升农业的社会地位,使农业从业者获得更好的发展机会。年轻人将看到农业职业的成长空间和尊严,从而吸引更多懂技术的复合型人才投入农业。
然而,职称评定的关键在于评定标准及其后续应用,必须坚持实绩导向,避免形式化,才能真正让职称成为农民能力的体现。如此一来,辽宁的新政不仅是对农业人才的支持,也是在探索一条可持续的农业现代化道路。
🏷️ #农业 #职称 #现代化 #人才 #技术
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📰 盐城市农业水利发展投资集团有限公司:改革赋能强根基 绿色创新领未来
盐城市农业水利发展投资集团有限公司近年来积极推动改革,以创新为核心驱动力,围绕品牌引领、混合制管理、绿色低碳和人才培养等四个维度进行深入探索。通过铸造品牌和提升核心竞争力,该公司在市场中不断激发内生动力,形成可复制的改革实践成果,为区域农业水利事业的发展注入了强劲动力。
在科技创新方面,该公司实施“科技强企”行动计划,近年来投入超2300万元用于研发,成功申请多项专利和商标,推动了技术的突破与产业优势的转化。同时,通过深化产学研融合,与多所高校合作,构建了协同创新体系,推动了行业的技术升级,形成了良好的示范效应。
在绿色转型上,该公司创新治理模式,成功治理盐碱地,并构建高效的循环农业体系,实现资源的高效利用。通过多维激励改革,提升了人才队伍的专业效能,形成了“人尽其才、岗尽其责”的良好局面,为公司的高质量发展奠定了坚实基础。
🏷️ #改革 #创新 #绿色发展 #科技 #人才
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📰 盐城市农业水利发展投资集团有限公司:改革赋能强根基 绿色创新领未来
盐城市农业水利发展投资集团有限公司近年来积极推动改革,以创新为核心驱动力,围绕品牌引领、混合制管理、绿色低碳和人才培养等四个维度进行深入探索。通过铸造品牌和提升核心竞争力,该公司在市场中不断激发内生动力,形成可复制的改革实践成果,为区域农业水利事业的发展注入了强劲动力。
在科技创新方面,该公司实施“科技强企”行动计划,近年来投入超2300万元用于研发,成功申请多项专利和商标,推动了技术的突破与产业优势的转化。同时,通过深化产学研融合,与多所高校合作,构建了协同创新体系,推动了行业的技术升级,形成了良好的示范效应。
在绿色转型上,该公司创新治理模式,成功治理盐碱地,并构建高效的循环农业体系,实现资源的高效利用。通过多维激励改革,提升了人才队伍的专业效能,形成了“人尽其才、岗尽其责”的良好局面,为公司的高质量发展奠定了坚实基础。
🏷️ #改革 #创新 #绿色发展 #科技 #人才
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