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📰 奔走在城乡间的农货选品师（解码“十五五”专项规划）

本篇报道围绕我国农产品经纪人群体的变化与发展展开。经纪人作为小农户与大市场之间的桥梁，正逐步走向职业化、专业化、组织化。核心特征包括规范经营、信用建设和多元化服务内容，从信息撮合扩展到质量标准执行、分级分选、冷链物流及市场营销等环节。典型案例显示，骨干经纪人以丰富经验和稳定的客户网络为基石，能够通过现场评估、分级、设备引进等手段提升交易效率与收益，同时借助大数据、市场指数、冷链设施等手段降低信息不对称、提升定价科学性。在培育方面，各地通过行业协会、竞赛、培训和定向扶持等方式，推动经纪人综合素质提升，推进职业标准制定和制度建设，力求形成一支懂农业、通市场、守诚信、联农带农的骨干经纪人队伍，以支撑现代农业高质量发展。

🏷️ #农产品经纪人 #职业化 #产销对接 #冷链物流 #市场信息

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📰 不可见、未管理、不安全：农业工作场所与共处能源系统带来的职业风险 - 生物通

本综述从劳动职业健康与安全（WHS）视角，系统揭示非传统天然气（UG）在澳大利亚农业场域的共处对host farmers带来的心理社会、物理及组织性危害。通过范围综述分析2002–2021年的80篇同行评审文献，研究将UG影响重新概念化为针对host farmers的职业危害，并以FOREC框架分类验证，揭示治理空白：土地准入谈判中缺乏明确参与权、对CCAs的影响认知不足、信息不对称与权力失衡，以及缺乏动态、可执行的监管与应对机制。实证证据指向持续性环境应激源（噪声、空气污染、全天候暴露等），以及由长期、代际延续的共处带来的心理社会压力与工作负荷增大。这些危害往往未纳入现有国家WHS框架，导致host farmers处于制度盲区。为弥补治理缺口，研究提出心理社会安全氛围政策评分表（PSC-PS），以承诺、优先性、沟通与参与为维度，帮助监管者、政策制定者、行业方及农场经营者评估风险认知、责任分配与治理差距，并将土地准入协议映射至PSC-PS域以提升治理执行力。结论强调，UG基础设施在农场的共处使host farmers暴露于高风险且未被有效治理的工作场所危害，需通过紧急行动将WHS原则嵌入资源与农业政策，确保host farmers获得与其他劳动者同等的权利与保护。

🏷️ #职业危害 #心理社会 #PSC-PS #host farmers #WHS

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📰 【光明时评】为乡村全面振兴提供坚实的人才支撑
_光明网

近日，辽宁省发布了《新型职业农民职称评定办法（试行）（征求意见稿）》，允许乡镇以下的农业技术人员申请职称，涵盖农学、园艺等多个专业门类，设有四个级别。这一政策不仅是乡村振兴战略的重要举措，也为农业农村培养了大量懂技术的乡土专家，推动了乡村全面振兴。

从个人角度看，职称评定提升了农民的职业认同感，使农业生产变得更有面子，吸引更多优秀青年投身农业。职称的获得不仅助力个人价值实现，也为乡村振兴提供了持续的人才储备。政策的实施需要关注资格设置、评审机制等环节，确保评定的公平性和有效性。

为了让政策红利真正落地，还需制定激励措施，确保评上职称的农民能够获得实实在在的好处。深入了解农业一线人员的意见建议，将有助于制定更具针对性的激励政策，促进农业发展，提升农民的生活质量。通过这些措施，能够更好地推动乡村振兴和农业现代化进程。

🏷️ #职称评定 #乡村振兴 #农业技术 #人才培养 #政策落实

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📰 重庆市农业农村委员会办公室关于印发2026年重庆市农业技术人员职称考试大纲的通知_重庆市农业农村委员会

根据《重庆市农业技术人员职称考试实施办法》等文件要求，重庆市制定了2026年农业技术人员职称考试大纲，涵盖种植、畜牧、水产、兽医和农机专业，旨在评估农业技术人员的专业技术水平。考试内容包括法律法规、发展规划、政策措施、专业基础知识等多个方面，确保考试的全面性和专业性。

种植专业考试内容涉及法律法规、作物育种与栽培、土壤肥料、植物保护等知识点，而畜牧专业则聚焦于动物营养、饲草饲料、动物繁殖及疾病控制。水产、兽医及农机专业同样设定了对应的专业知识大纲，以确保技术人员具备相应的知识结构。

各专业必备的参考书目也已列出，考生需依据最新法律法规和政策备考。本次考试大纲的解释权归重庆市农业农村委员会，强调了农业技术人员在乡村振兴和现代农业发展中的重要性。整体上，此考试大纲为相关专业人员提供了明确的学习和考试指导。

🏷️ #农业技术 #职称考试 #重庆市 #专业知识 #乡村振兴

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📰 辽宁给农民评职称：拟设初级、中级、副高级、正高级！初衷值得肯定，能否真正落地见效，关键在于是否贴合农民的实际需求

近日，辽宁省推出《新型职业农民职称评定办法（试行）》，设置四个职称级别，旨在提升农民的专业身份认同。这一政策的初衷在于破解乡村人才短缺、提升农业荣誉感与吸引力。然而，能否真正见效，关键在于能否满足农民的实际需求。农民往往更关注实际收益，而非职称的“名头”。

职称评定作为一种间接激励，需关注可行性与获得感难题。农民的实绩应成为评价标准，简化评审流程，以避免因材料繁琐而影响评定公平。对于农民来说，职称所带来的政策红利尤为重要，若能有效解决生产经营中的实际问题，将增强农民参与职称评定的热情。

最终，职称评定的必要性在于其实际用途，而非单纯的评定过程。若能将职称与农民的实际收益直接挂钩，这样的评定制度将更具吸引力，成为农民主动追求的目标，推动农业发展和职业化。

🏷️ #辽宁省 #职称评定 #农民职业 #政策红利 #农业发展

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📰 农民评职称，用制度托举农业人才丨新闻两点论

《辽宁省新型职业农民职称评定办法（试行）（征求意见稿）》引发了广泛关注。这项政策旨在给农业从业者提供一个清晰的职业身份，通过初级到正高级的职称体系，回应了现代农业对专业性的需求。这样，能有效激励农民提升技术能力，从而增强农业的整体效率和竞争力。

辽宁省的新政策不仅仅是给农民一个职称，而是希望通过职业评价体系来提升农业的社会地位，使农业从业者获得更好的发展机会。年轻人将看到农业职业的成长空间和尊严，从而吸引更多懂技术的复合型人才投入农业。

然而，职称评定的关键在于评定标准及其后续应用，必须坚持实绩导向，避免形式化，才能真正让职称成为农民能力的体现。如此一来，辽宁的新政不仅是对农业人才的支持，也是在探索一条可持续的农业现代化道路。

🏷️ #农业 #职称 #现代化 #人才 #技术

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📰 辽宁给农民评职称：分为初级、中级、副高级、正高级

近日，辽宁省农业农村厅发布了《辽宁省新型职业农民职称评定办法（试行）（征求意见稿）》，旨在建立符合新型职业农民特点的职称评审制度。新型职业农民的职称分为初级、中级、副高级和正高级，各级别对应不同的职称名称，涵盖农业技术员至正高级农艺师等。

该办法强调“定向评价，定向使用”原则，职称评审不作为事业单位人才引进的依据。评审将依据新型职业农民的技术水平、生产效益、社会贡献等多方面进行综合考量，确保评审的科学性和公正性。此外，设立“绿色通道”政策，为业绩突出者提供更为灵活的评审方式。

新型职业农民职称评定的基本条件包括良好的职业道德、现代农业技术的掌握以及无不良记录等。同时，各级职称的申报条件也有所不同，涵盖学历、工作经验及业绩成果等要求，旨在培养高素质的农业人才，助力乡村振兴。

🏷️ #新型职业农民 #职称评定 #辽宁省 #农业技术 #绿色通道

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