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📰 热点 | 2026年度农业系列和农业工程专业高级职称评审工作启动！文件来啦！

安徽省2026年度农业系列和农业工程专业高级职称评审工作通知，对申报范围、条件、程序及有关事项进行了全面规定。申报对象覆盖在皖企事业单位从事农学、园艺、植保、土肥、畜牧、农产品加工、农村合作组织管理等专业技术人员，以及从事农业机械化、海产、信息化等工作的专业技术人员。对单位性质、岗位、及破格申报等有明确要求，公务员和离退休等不符合者不得申报。申报采取线上线下结合方式，个人自9月4日至25日网上申报，10月25日网上审核上报截止，纸质材料10月26日至31日集中报送。网上申报需提交身份、学历、业绩、论文、继续教育等材料的原件与可编辑Word版以便查重，论文数量一般不超过3篇。继续教育要求包括公需科目30学时、专业科目60学时，若专业不一致需再增400学时。评审实行盲评，需提交两份材料（原始件与去信息化件）。对材料真实性、规范性及公示情况有严格把关，存在舞弊将“一票否决”，并记入诚信档案。面试答辩及破格申报另行通知，收费标准为评审费和面试费共400元/人，，由单位通过统一支付平台缴纳。材料报送地址与联系电话在通知末尾给出。

🏷️ #职称评审 #农业系列 #高级职称 #申报流程 #诚信制度

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📰 不可见、未管理、不安全：农业工作场所与共处能源系统带来的职业风险 - 生物通

本综述从劳动职业健康与安全（WHS）视角，系统揭示非传统天然气（UG）在澳大利亚农业场域的共处对host farmers带来的心理社会、物理及组织性危害。通过范围综述分析2002–2021年的80篇同行评审文献，研究将UG影响重新概念化为针对host farmers的职业危害，并以FOREC框架分类验证，揭示治理空白：土地准入谈判中缺乏明确参与权、对CCAs的影响认知不足、信息不对称与权力失衡，以及缺乏动态、可执行的监管与应对机制。实证证据指向持续性环境应激源（噪声、空气污染、全天候暴露等），以及由长期、代际延续的共处带来的心理社会压力与工作负荷增大。这些危害往往未纳入现有国家WHS框架，导致host farmers处于制度盲区。为弥补治理缺口，研究提出心理社会安全氛围政策评分表（PSC-PS），以承诺、优先性、沟通与参与为维度，帮助监管者、政策制定者、行业方及农场经营者评估风险认知、责任分配与治理差距，并将土地准入协议映射至PSC-PS域以提升治理执行力。结论强调，UG基础设施在农场的共处使host farmers暴露于高风险且未被有效治理的工作场所危害，需通过紧急行动将WHS原则嵌入资源与农业政策，确保host farmers获得与其他劳动者同等的权利与保护。

🏷️ #职业危害 #心理社会 #PSC-PS #host farmers #WHS

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📰 【光明时评】为乡村全面振兴提供坚实的人才支撑
_光明网

近日，辽宁省发布了《新型职业农民职称评定办法（试行）（征求意见稿）》，允许乡镇以下的农业技术人员申请职称，涵盖农学、园艺等多个专业门类，设有四个级别。这一政策不仅是乡村振兴战略的重要举措，也为农业农村培养了大量懂技术的乡土专家，推动了乡村全面振兴。

从个人角度看，职称评定提升了农民的职业认同感，使农业生产变得更有面子，吸引更多优秀青年投身农业。职称的获得不仅助力个人价值实现，也为乡村振兴提供了持续的人才储备。政策的实施需要关注资格设置、评审机制等环节，确保评定的公平性和有效性。

为了让政策红利真正落地，还需制定激励措施，确保评上职称的农民能够获得实实在在的好处。深入了解农业一线人员的意见建议，将有助于制定更具针对性的激励政策，促进农业发展，提升农民的生活质量。通过这些措施，能够更好地推动乡村振兴和农业现代化进程。

🏷️ #职称评定 #乡村振兴 #农业技术 #人才培养 #政策落实

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📰 辽宁给农民评职称：拟设初级、中级、副高级、正高级！初衷值得肯定，能否真正落地见效，关键在于是否贴合农民的实际需求

近日，辽宁省推出《新型职业农民职称评定办法（试行）》，设置四个职称级别，旨在提升农民的专业身份认同。这一政策的初衷在于破解乡村人才短缺、提升农业荣誉感与吸引力。然而，能否真正见效，关键在于能否满足农民的实际需求。农民往往更关注实际收益，而非职称的“名头”。

职称评定作为一种间接激励，需关注可行性与获得感难题。农民的实绩应成为评价标准，简化评审流程，以避免因材料繁琐而影响评定公平。对于农民来说，职称所带来的政策红利尤为重要，若能有效解决生产经营中的实际问题，将增强农民参与职称评定的热情。

最终，职称评定的必要性在于其实际用途，而非单纯的评定过程。若能将职称与农民的实际收益直接挂钩，这样的评定制度将更具吸引力，成为农民主动追求的目标，推动农业发展和职业化。

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📰 辽宁给农民评职称：分为初级、中级、副高级、正高级

近日，辽宁省农业农村厅发布了《辽宁省新型职业农民职称评定办法（试行）（征求意见稿）》，旨在建立符合新型职业农民特点的职称评审制度。新型职业农民的职称分为初级、中级、副高级和正高级，各级别对应不同的职称名称，涵盖农业技术员至正高级农艺师等。

该办法强调“定向评价，定向使用”原则，职称评审不作为事业单位人才引进的依据。评审将依据新型职业农民的技术水平、生产效益、社会贡献等多方面进行综合考量，确保评审的科学性和公正性。此外，设立“绿色通道”政策，为业绩突出者提供更为灵活的评审方式。

新型职业农民职称评定的基本条件包括良好的职业道德、现代农业技术的掌握以及无不良记录等。同时，各级职称的申报条件也有所不同，涵盖学历、工作经验及业绩成果等要求，旨在培养高素质的农业人才，助力乡村振兴。

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📰 都市新农人你好！第三届“武汉农匠”职业技能大赛决赛落幕

第三届“武汉农匠”职业技能大赛于11月19日成功举办，旨在培养农业人才，推动武汉市农业农村现代化。大赛吸引了近300名参赛者，参赛人数较往届增加近5倍，展示了武汉乡村振兴的创新与活力。比赛设有“农播客”和“农业经理人”两个核心环节，参赛者围绕武汉特色农产品与农业项目进行路演，体现出新农人在现代农业中的重要角色。

大赛现场还展示了多款武汉特色农产品，助力其在市场中的推广与销售。评审专家组由高等院校和行业代表组成，对选手的表现给予了专业点评，并提出改进建议。获奖选手将被纳入武汉市乡村人才库，享受全周期服务，并优先参与职称申报和技能竞赛。

武汉市将继续推进乡村人才振兴，通过“武汉农匠”品牌促进人才聚集，建立实用人才实训基地，为农村发展提供支持，吸引更多有志之士投入乡村建设，助力乡村振兴的新篇章。通过这样的举措，武汉将加速构建现代农业人才体系，推动经济可持续发展。

🏷️ #武汉农匠 #农业现代化 #乡村振兴 #职业技能 #人才培养

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