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本文章围绕乡村振兴中的人才振兴，强调培育“新农人”是推动农业现代化、保障粮食安全与农村可持续发展的关键。首先提出在农业高等教育改革方面加强理论与实践结合，增设智慧农业、农业大数据、农村电商等课程，建设田间学校与实训基地，推行双师制教学，在现代农业园区开设半日课堂，使农民在真实场景中学习新技术；同时开展本土化知识转化，组建联合专班，编写本土技术手册，结合气候土壤条件确定作物品种、栽培图解和病虫害防治日历。其次强化资源供给，推动土地数字化流转、提供创业资金与税收优惠、建立社会保障与荣誉激励机制，完善交通、医疗、教育、物流等配套，设立“优秀新农人”奖项，提升社会认同感。再次深化组织协同，建立区域性产业协会与联盟，推动订单农业、冷链物流等基础设施建设，降低生产经营成本，并通过典型案例如浙江“农创客”模式提供经验借鉴，政府、企业、高校、社会组织协同发力，目标是让农业成为有吸引力的职业、农村成为活力创业热土，推动农业向高效、智能、可持续方向转型。

🏷️ #新农人 #农业教育 #土地流转 #创业扶持 #产业协同

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📰 发展新都市农业：推动我国多元化食物供给

为应对农村劳动力短缺、耕地资源紧张和非粮化突出等挑战，中央农村工作会议提出提升菜篮子供给质量与多元性。笔者提出“新都市农业”模式，借助城市零散空间与在城居民参与，作为现有食物供给体系的补充路径，促进产销协同与生态科普。
城市空间资源充足且邻近零散空间如阳台、露台，集中空间如屋顶、社区用地，均可试点。无土栽培、光补与新型肥料技术成熟，养分和节水管理更便捷。通过宣传、激励打卡、邻里协作等机制，动员退休与在职人群参与，形成自给共享社区微循环。

🏷️ #新都市农业 #社区微循环 #绿色种植 #粮食安全 #无土栽培

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📰 辽宁给农民评职称：分为初级、中级、副高级、正高级

近日，辽宁省农业农村厅发布了《辽宁省新型职业农民职称评定办法（试行）（征求意见稿）》，旨在建立符合新型职业农民特点的职称评审制度。新型职业农民的职称分为初级、中级、副高级和正高级，各级别对应不同的职称名称，涵盖农业技术员至正高级农艺师等。

该办法强调“定向评价，定向使用”原则，职称评审不作为事业单位人才引进的依据。评审将依据新型职业农民的技术水平、生产效益、社会贡献等多方面进行综合考量，确保评审的科学性和公正性。此外，设立“绿色通道”政策，为业绩突出者提供更为灵活的评审方式。

新型职业农民职称评定的基本条件包括良好的职业道德、现代农业技术的掌握以及无不良记录等。同时，各级职称的申报条件也有所不同，涵盖学历、工作经验及业绩成果等要求，旨在培养高素质的农业人才，助力乡村振兴。

🏷️ #新型职业农民 #职称评定 #辽宁省 #农业技术 #绿色通道

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