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📰 青年服务“百千万工程”首场专题招聘会举行-新黄河APP

3月28日，华南农业大学综合体育馆内气氛热烈，青年服务“百千万工程”专题招聘会在此拉开帷幕。本次活动是全省22场系列专题招聘会的首发，吸引了300余家线上线下企业参与，提供优质岗位超10000个。招聘现场，畜牧学研究生蔡阳光明确表示希望从事饲料研发与发酵技术相关工作，强调愿在畜牧行业扎根；他有7年专业学习背景并有养殖企业实习经历，认为畜牧行业虽艰苦但更贴近与动物互动的乐趣。来自仲恺农业工程学院的梦怡与小钟正处于考研与就业抉择阶段，愿意尝试农村工作与西部计划，认为农学知识在农村有更广阔的应用空间。广州南沙现代农业产业集团也表示招聘火爆，正在从传统农业向现代化农业、文旅等方向转型，重视综合能力与复合型人才。场馆内还有留学生群体，巴基斯坦博士研究生天赐表示希望在粤就业，认可广东科创环境，愿意进入与博士研究方向相近的企业。月薪多集中在5000-10000元，高端岗位可达6万元，涵盖各学历层次，并提供职业指导、简历优化、面试培训等服务，以及免费职业妆容等提升服务。特色环节如“兴乡青年市集”“创客面对面”吸引学子，兴乡青年优品展现农特产品与乡村文旅，志愿者招募专区面向应届与在读研究生，计划在粤东粤西粤北等地招募3000名基层一线志愿者。

🏷️ #就业 #农业 #高薪 #留粤 #青年志愿

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📰 浙江：今年新建青年入乡实践站点300个以上 - 神州学人网

浙江省在2026年省级一号文件新闻发布会中提出将着力为青年入乡打造实习、就业和创业进阶式孵化成长体系，今年新建青年入乡实践站点300个以上。自2025年初提出建设“1+N”服务功能的站点以来，该省已建设1157个站点，提供实习、就业、技能培训、创业指导等多元化一站式服务，显著推动青年参与乡村振兴。至今，已培育农创客超10.8万名，90后、00后占比超60%；本科及以上学历接近一半；培育“浙农英才”591名、乡村“头雁”6800名、现代“新农人”58.4万人。这些青年通过人才、资金、科技等要素向农村集聚，带动新产业、新业态、新经济发展。接下来，浙江将完善引育用留全链条政策，推动县域层面的“明白纸”政策，明确申请条件与补助标准，建设金融、用地、用能等综合服务机制，促进青年入乡发展。同时，构建“四位一体”育才体系，设立省级培训专项，常态化举办职业技能竞赛，以赛促技、以赛育人。为聚力建好用才舞台，将打造“浙农英才”工作站、青年入乡实践站点等平台，力争在原有1157个基础上再增300余个站点，并推动乡村特色产品培育与留才生态建设，推动“一窗通办”政务、社保、子女入学等暖心服务落地。

🏷️ #人才 #乡村振兴 #青年入乡 #浙农英才 #实践站点

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📰 曝光台｜青岛农业大学海都学院科教园项目发现扬尘问题，青岛营上建设集团等单位被官方通报

近日，青岛市住房和城乡建设局开展了年度第九轮房屋建筑和市政公用工程工地扬尘治理巡查。巡查中发现，城阳区青岛农业大学海都学院科教园项目存在大面积裸土覆盖不到位、场区道路积尘等问题，且未设置围挡喷雾等降尘设施。该项目由青岛农业大学海都学院建设，青岛营上建设集团有限公司施工，广信正合咨询集团有限公司监理。

青岛农业大学海都学院科教园项目位于城阳区，计划于2025年6月完成一期28万平方米的建设。为确保项目顺利推进，区住建局采取“技术专班驻场+档案预审攻坚+联合验收预演”的模式，压缩审批时限，实现问题整改100%当日闭环。该项目将填补城阳西翼高等教育空白，计划首年招生1.3万人。

科教园区的建设将对接社会热点行业和产业需求，致力于建设产教融合示范区和实训基地，推动创新型、复合型、应用型人才的培养，构建“产学研”生态圈，为当地引入高质量人才。青岛农业大学海都学院自2005年独立设置以来，已有12825名在校生和537名专任教师。

🏷️ #青岛 #扬尘治理 #高等教育 #科教园区 #人才培养

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📰 浙江出台现代“新农人”省级地方标准-新华网

第二届浙江现代“新农人”培育成果展于11月7日至9日在杭州市武林广场举行，标志着浙江省在乡村振兴方面的积极探索。此次赛事自4月启动，设置了农机修理、茶叶加工等8项传统农技项目，并创新推出了“土特产直播带货”等6项新业态项目，吸引了超过4000名选手参与，其中35岁以下的青年选手占比超过六成。

在成果展现场，各赛项的冠军选手展示了他们的技能与创意。陈鸳鸳作为“浙里新农师”的代表，展示了多种乡村手工艺品，吸引了众多观众的关注。她的团队主要由年轻人组成，致力于通过“青年洄游计划”吸引更多大学生返乡，推动乡村经济的发展。

浙江省正在构建“全链条”乡村人才培育体系，并出台了《现代“新农人”通用要求》地方标准。这一标准为“新农人”提供了明确的定义和分类，涵盖了科技创新、生产经营等多个领域，旨在挖掘和培养适应现代农业发展的新型人才，为乡村振兴注入新的动力。

🏷️ #新农人 #乡村振兴 #技能竞赛 #青年返乡 #人才培育

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📰 全国58人报名竞聘余姚5个乡村CEO-新闻中心-中国宁波网

今年9月，余姚市推出了5个资源优异的乡村，面向全国招募农村集体经济经理人，吸引了58名高素质人才报名。这些报名者大多来自农业农村和农文旅行业，具有丰富的实战经验和专业背景，年龄大多在45岁以下，甚至有不少90后和00后，带来了新的活力。

报名者中有些人曾在文旅公司担任重要职务，有的则是成功运营乡村项目的创业者。他们对余姚乡村的运营表现出浓厚的兴趣，许多人在报名之前进行了多次实地考察，以便为乡村运营设计方案。余姚市农业农村局也积极组织候选人走访乡村，增强了他们对乡村的了解。

此次活动的报名人数和人才素质超出预期，余姚市农业农村局表示将继续组织考察和评审，最终选出合适的乡村运营者。通过这种方式，余姚市希望吸引更多年轻人才进入乡村，推动乡村振兴和高质量发展。

🏷️ #乡村振兴 #人才招募 #农文旅 #余姚市 #青年发展

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📰 中国农业发展银行伊通满族自治县支行实施青年员工“身边教师计划”

中国农业发展银行伊通满族自治县支行近期启动了“身边教师”配对工程，旨在加速30周岁以下青年员工的成长成才。该工程为每位青年员工配备一名业务骨干担任导师，形成“以老带新、以学促干”的人才培养新模式。支行从信贷和综合条线中选拔出政治过硬、业务精湛的资深员工作为“身边教师”，与6名青年员工结成“一对一”帮带对子。

导师们根据青年员工的岗位特性制定个性化培养方案，采用“日常指导+专项带教+项目实战”的三维模式进行培养。日常指导主要围绕制度解读和流程操作等基础技能展开，专项带教则聚焦信贷调查和风险评估等核心业务，通过案例分析帮助青年员工提升专业能力。项目实战则通过参与乡村振兴重点项目，锤炼青年员工的综合能力。

支行还计划建立“培养-考核-反馈”闭环机制，定期评估导师的履职情况和青年员工的成长，持续优化培养方案，努力打造一支服务“三农”的青年人才队伍，为乡村振兴注入更多青春力量。

🏷️ #青年员工 #导师制度 #人才培养 #乡村振兴 #综合能力

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📰 法学学子探路宠物医疗新业态 助力“天府粮仓”科技助农实践

四川农业大学的跨学科团队于2025年8月完成了为期26天的社会实践，聚焦宠物医疗行业的规范化建设。团队通过线上线下调研，发现许多动物医院存在资质认证不完善、技术设备参差和服务标准缺失等问题。法学院的指导下，团队成员利用法学专业知识，深入分析产业经营模式，探索优化发展路径。

在调研中，团队核查了多家动物医院的合规文件，并通过访谈和网络评论分析，提炼出收费透明度低和专科诊疗不足等痛点。医师巫医生指出，尽管宠物经济潜力巨大，但医疗机构需全方位提升服务质量，以应对行业竞争。团队建议通过线上问诊和会员制服务，结合线下专科诊疗，来拓展客户群和提升服务。

此次实践不仅为宠物医疗行业提供了数据支持，还展示了青年学子在乡村振兴中的责任与担当。团队希望通过专业知识赋能企业管理，探索“宠物医疗＋宠物生活”的新模式，为宠物经济注入新活力。报告已提交地方农业农村部门，助力行业规范化发展。

🏷️ #宠物医疗 #社会实践 #四川农业大学 #行业规范 #青年担当

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