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📰 美国汽车工人联合会工人否决迪尔公司合同延期提案，2027 年劳资博弈拉开序幕

美国汽车工人联合会（UAW）主席肖恩·费恩指出，迪尔公司提出将现有劳动合同延期两年的提案，旨在规避常规谈判程序，且未解决就业保障、工厂业务外包等核心关切，因此被会员否决。此次投票结果意味着明年的新一轮谈判将充满博弈与矛盾。迪尔提出的延期方案承诺在未来两年仍维持原有养老金、医保、COLA及福利，但若按期延长至2029年，新一轮谈判的焦点将转向就业稳定与裁员召回等问题。费恩强调，企业应首先召回被裁的1600名员工并在未来两年内不再裁员，同时强调2027年的谈判桌上再与迪尔对峙。迪尔此前在2021年曾因工人罢工而达成六年期协议，尽管市场需求下滑，迪尔通过裁员控制成本并在工程机械板块实现增长，近一年股价仍有上涨。总体而言，当前形势下，工会与企业在是否延长合同、如何保障就业与福利等方面的矛盾将成为谈判的主线。

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📰 迪尔业绩展望不及预期，凸显美国农业复苏遥遥无期

迪尔公司（Deere & Co.）对未来一年业绩的疲软展望，反映了美国农业经济复苏的复杂性。作为全球最大的农业机械制造商，迪尔在发布2026年利润预期时，股价一度下跌5.6%。尽管中美贸易协议恢复了对中国的农作物出口，但农业行业的前景依然不明朗，农民受到高成本和低需求的双重影响。

分析师指出，迪尔2026年的业绩指引显著低于市场预期，显示出农业行业的衰退比预期更为严重。尽管公司预计未来销售额会下降，但也有人认为这反映了最糟糕的情况。农民对设备采购的谨慎态度，源于农作物价格低迷和生产成本高企，导致市场需求疲软。

虽然中美贸易协议带来了希望，但采购加速的趋势尚未显现。美国农业部的数据表明，中国的采购量远低于预期。同时，美国政府即将推出的农民救助计划虽然受到期待，但可能对农场主的实际帮助有限，行业仍需面对不确定性。

🏷️ #迪尔公司 #农业经济 #贸易协议 #设备采购 #市场预期

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