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📰 人才活水润蔗海 科创引擎促振兴

2025年，广西农机服务集团有限公司面临行业痛点，通过深化人才发展机制改革，推动企业转型升级。公司党委高位谋划，强调农机行业实质是人才创新力的竞争，构建人才能源生态闭环，积极融入南宁市“强人才”战略，确保人才供给能力稳步增强。

为了解决人才培养与产业脱节问题，广西农机服务集团实施内培外训双向发力，组织大量培训，精准对接高校及行业资源，并通过竞赛提升员工技能，建设浓厚的技术氛围，技能人才比例显著提升。

在激励机制方面，集团修订科研人员评定和薪酬制度，激发创新热情，推动创新成果的转化。此外，还通过党建引领，强化团队合作与技术攻关，确保人才与科技的深度融合，力求为广西农业现代化提供持续的人才支持。

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